LAVORO – Inps, Gestione Separata: malattia e degenza ospedaliera

L’Istituto di previdenza prende atto delle recenti modifiche legislative (articolo 8, comma 10, della legge n. 81 del 22 maggio 2017) che riguardano, per gli iscritti alla Gestione Separata in possesso di specifici requisiti, il trattamento di malattia e degenza ospedaliera, e fornisce le prime indicazioni operative.

Ricordiamo che l’intervento legislativo ha previsto, con riferimento a questi trattamenti, che i periodi di malattia, certificata come conseguente a trattamenti terapeutici di malattie oncologiche, o di gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti o che comunque comportino una inabilità lavorativa temporanea del 100%, vengano equiparati alla degenza ospedaliera.

L’equiparazione dell’evento di malattia ad un evento di degenza ospedaliera (nei casi previsti dalla norma in argomento) comporta l’applicazione di una disciplina diversa con riferimento ai termini per la presentazione della certificazione sanitaria e della domanda di prestazione, della durata della tutela riconosciuta (da un massimo di 61 giorni annui ad un massimo di 180 giorni annui) e dell’ammontare del trattamento economico spettante (determinato annualmente e commisurato al numero di mensilità di versamenti contributivi effettuati).

Da qui la necessità dell’odierno intervento dell’Istituto atto a formulare alcune indicazioni operative e linee di indirizzo, per consentire l’attuazione della norma, nel rispetto dei principi generali previsti dall’ordinamento italiano nell’ambito della tutela previdenziale della malattia e sulla base dell’espressione letterale della disposizione legislativa in argomento.

Con successivo messaggio verranno fornite istruzioni amministrative e procedurali di dettaglio per gli operatori delle Strutture territoriali, ai fini dell’erogazione della prestazione in argomento.